简介：
项目?通过海外引才及招商引资提升山东企业技术底层能力，有效助力企业解决“卡脖子”的技术问题
目录（部分摘录）
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第一章 项目概况
1.1 项目名称
1.2 项目简介
1.3 公司定位
1.4 项目职责划分
1.5 项目效益
1.5.1 政策和人才招引手段研究，打造高端智库
1.5.2 高端人才猎聘服务，高质量招商引资，吸引更多的高新企业、产业落地山东
第二章 项目发起背景
2.1 山东省始终致力高质量发展经济，强调高端人才以及创新的必要性
2.1.1 山东省九大改革攻坚行动推动高质量发展
2.1.2 山东省围绕八大发展战略，推动新旧动能转化，推进新技术的发展
2.1.3 人才是经济发展第一资源
2.1.4 山东产研院在济南落地，打造创新创业共同体的示范样板
2.2 新公司与山东产研院和山东省高层次人才发展促进会的战略统一，赋能山东产业发展
2.3招才引智+招商引资困难亟需解决
2.3.1 山东省新经济行业迅速崛起，高科技属性较强，企业对高素质人才需求大
2.3.2 通过招商引资，提高山东经济发展，加强外部经济的联系
2.3.3 项目孵化等配套服务
2.4 市场规模
2.4.1 新增企业数量将长期保持快速增长，对高端人才需求持续扩大
2.4.2 “双招双引”是山东省经济发展的重要手段，峰会等相关配套服务市场未来向好
市场分析（部分摘录）
产品知识：
招商引资：是指政府利用可支配的 资源 进行政策引导， 舆论 宣传 ，开展基础设施建设，创造最佳 投资环境 ，吸引 投资者 到本地区进行 生产经营 活动。
卡脖子：多比喻抓住要害，致对方于死地。 又指中国仍依赖发达国家的多项关键核心技术和设备，如光刻机、操作系统等。 2.1.1 山东省九大改革攻坚行动推动高质量发展
为推动全省锐意改革开放、奋力攻坚克难，确保新旧动能转换初见成效，2020年3月，山东省政府一切围绕高质量发展、一切服务高质量发展，迅速发起九大改革攻坚行动。《九大改革攻坚行动》中提出，加快培育强企方阵和支柱型产业集群，立起制造业强省的“四梁八柱”。要以更大力度推进国资国企改革，“一盘棋”优化国资国企布局，“一企一策”抓改革举措落地见效，“一把手”扛起改革责任。要推动民营企业高质量发展，健全促进民企转型升级机制，健全政策出台和调整综合影响评估机制，健全创业“全生命周期”服务机制。
同时，要全力打造对外开放新高地，加快形成与国际投资、贸易通行规则相衔接的制度体系。新旧动能转换综合试验区、自贸试验区、上合示范区要当好“先遣队”，积极融入“一带一路”，发挥探路先行作用；市县要当好“主力军”，办好重大活动，搭好合作桥梁，抢滩开放前沿；开发区要当好“特战队”，全面推开各项改革任务，打造“双招双引”高位平台；企业要当好“排头兵”，成为对外开放主阵地。
山东省要求以人才制度改革攻坚行动为契机，将“人才兴鲁”战略变为具体行动，构建全类别、全方位、全周期的高效制度体系，聚焦聚力打造人才高地。要让人才发展有舞台，将人才与产业紧密融合，怎么有利于成就人才就怎么办；让人才创业有保障，出台人才发展促进条例，组建“山东人才发展集团”，提供全链条、全要素人才创业支持；让人才价值有回报，进一步完善激励机制，让作出贡献的人才“名利双收”；让人才服务有温度，扩大“山东惠才卡”服务范围，建立来鲁人才对接服务专员制度，领导干部要当好人才“后勤服务员”。
创新是引领发展的第一动力。山东省科教改革攻坚行动明确提出，要坚定跻身创新型省份前列目标，让高校和科研院所成为创新“策源地”。该改的坚决改，全面推行科技攻关“揭榜制”，同步推行首席专家“组阁制”、项目经费“包干制”，“改”出科技攻关新动力。该放的坚决放，加快高校科研院所“去行政化”，创新学术评价制度，“放”出教学科研新活力。该融的坚决融，坚持产学研用一体化，推动科教、产教、校地加快融合，“融”出产学研新合力。
